Hr Supervisor (F&B)

Bergabunglah dengan tim kami di Jittlada Group di Jakarta Raya dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sebagai HR Supervisor (F&B), Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan keberhasilan operasional sumber daya manusia di departemen F&B kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, serta mengelola proses rekrutmen menggunakan Greenhouse dan Lever. Dengan pengalaman 5-7 tahun di industri F&B dan sertifikasi SHRM-CP atau SHRM-SCP, Anda akan membawa visi dan keahlian yang diperlukan untuk mengembangkan tim HR kami.

Jittlada Group adalah perusahaan yang berkomitmen untuk keberlanjutan dan inovasi. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga berdedikasi untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan berdaya saing. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada strategi perusahaan dan melihat dampak langsung dari pekerjaan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemberian pekerjaan hingga onboarding.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri F&B.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan menggunakan sistem penggajian internal.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri F&B.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5-7 tahun di industri F&B, dengan fokus pada sumber daya manusia.
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
• Pengalaman menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Greenhouse dan Lever.
• Keahlian dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait